- Wij als werkgever
BIJ ONS ZIJN MEDEWERKERS DEEL VAN DE FAMILY!
Ben je op zoek naar een baan waar je meteen het gevoel hebt erbij te horen? Waar je plezier hebt in je werk, omdat je team achter je staat? En waar niet iedereen alleen maar voor zichzelf strijdt maar juist voor de gezamenlijke ontwikkeling? Dan ben je net als wij – dan ben je family!
Bij Ernsting’s family geloven we dat succes alleen lukt als je daar samen voor gaat; dat we onze doelen alleen #AlsGroteFamilie bereiken. Daarom willen we samen met jou blijven groeien – met jouw talenten, wensen en vooral jouw persoonlijkheid, om onze familie sterker en kleurrijker te maken. Word ook lid van onze family!
Vacatures vinden
ZO WERKEN WE BIJ ERNSTING’S FAMILY
WIJ ZEGGEN HALLO!
Een klein gebaar met grote impact: we begroeten elkaar – op de werkvloer, in de kantine of in de winkel! En dat uit de grond van ons hart en ongeacht positie of status. Dat is family!
WE COMMUNICEREN OP OOGHOOGTE
... en in platte hiërarchieën! Want net als in een gezin bereiken we het snelst en meest effectief ons doel als iedereen samenwerkt en veel op eigen verantwoordelijkheid doet.
WIJ ADEMEN DE FAMILY-SPIRIT!
family-spirit, de [Zelfstandig naamwoord]: Het gevoel deel uit te maken van een team, dat voelt als familie. Kenmerken: samen werken, lachen, vieren. Te vinden bij medewerkers van Ernsting’s family.
WIJ DENKEN DUURZAAM!
Bij ons betekent familie verantwoordelijkheid. Duurzaamdenken en handelen zijn dus bepalend voor 4 aspecten van ons dagelijks werk: producten productie, medewerkers, grondstoffenen socialekwesties
Meer over onze verantwoordelijkheid
WIJ ZIJN FAMILY! JIJ OOK?
DAT ZIJN WIJ! ONZE FAMILY IN CIJFERS
12.260
medewerkers
telt onze grote family vandaag de dag – en we groeien nog steeds!
69
nationaliteiten
werken voor ons – en elk van hen maakt onze family kleurrijker!
95
procent
van onze medewerkers is vrouw.
41
jaar
zo lang maakt de medewerker die het langst bij ons in dienst is al deel uit van de family!
“Tien filialen, dan is het wel genoeg.”
ZO IS HET ALLEMAAL BEGONNEN ...
In 1968 trok onze oprichter Kurt Ernsting de eerste klanten aan in zijn “minipreis”-testwinkel – toen nog in de bijkeuken van het ouderlijk textielbedrijf. De achterliggende gedachte was pragmatisch: als vader van vier kinderen wist hij wat een gezin nodig had en waar in het kledingsegment nog altijd vraag naar was. Het succes bewees al snel dat hij gelijk had en zo begon hij in 1968 met het opbouwen van een filiaalketen. Deze bestaat nu uit meer dan 1915 filialen en daar houden meer dan 12.260 medewerkers vandaag de dag nog steeds rekening met de behoeften van gezinnen met kinderen, met veel passie en hartstocht.
Meer over onze geschiedenis
Gezond verstand, discipline en enthousiasme
ZO IS HET BIJ ONS ALTIJD GEWEEST ...
“Onze cirkel is groot geworden en zal blijven groeien. Wij verwelkomen allen die zich bij ons willen voegen om de nieuwe taken van de toekomst de baas te worden. Het is mijn wens om gebruik te maken van onze talloze, uiteenlopende ervaringen om onze visies te realiseren. Laten we ons leven vormgeven met gezond verstand, discipline en enthousiasme voor wat ons te wachten staat.” (Bedrijfsoprichter Kurt Ernsting, 1999)
Familiebedrijf met traditie en toekomst
EN HIER STAAN WE VANDAAG ...
Van kleine tot grote familie: vandaag is Ernsting’s family met meer dan 1915 vestigingen in Duitsland en Oostenrijk, een meermaals onderscheiden online aanwezigheid en ongeveer 12.260 medewerkers een van de grootste cross-channelaanbieders in de Duitse textieldetailhandel. De omzet in het boekjaar 2022/2023 bedroeg ongeveer 1,385 miljard euro, onze bedrijfsgebouwen zijn ontworpen door gerenommeerde architecten en onze online winkel heeft inmiddels twee miljoen klanten. En toch: de nuchterheid, bescheidenheid en nabijheid van onze oprichter Kurt Ernsting is vandaag de dag nog steeds maatgevend voor het leven en werken bij Ernsting’s family en de manier waarop we iedereen welkom heten die er deel van wil uitmaken.
Meer over ons als bedrijf
WIJ DRAGEN VERANTWOORDELIJKHEID
– dat is niet alleen de slogan op onze vrolijke herbruikbare tassen, maar onze leidraad en stimulans in ons dagelijks handelen. Voor ons is het vanzelfsprekend dat wij als familiebedrijf onze aarde en haar grondstoffen beschermen en onze ecologische en sociale betrokkenheid uiten. Word deel van onze grote family en volg met ons de weg naar een duurzamere textielhandel!
75
procent
van al onze producten zal uiterlijk halverwege 2025 van een duurzaamheidskeurmerk zijn voorzien. Daarnaast willen we tegen die tijd volledig op het gebruik van duurzaam katoen zijn overgestapt.
22.500
ton CO2
stoten wij minder uit door alle vestigingen en gebouwen van het bedrijf voor 100 procent van groene stroom te voorzien
3,7
MILJOEN EURO
is het bedrag dat we sinds 2009 aan de vereniging Herzenswünsche e.V. hebben kunnen doneren. Samen met deze landelijk opererende vereniging hebben we op die manier ernstig zieke kinderen en jongeren kunnen helpen langverwachte wensen in vervulling te doen gaan.
100
procent
van onze fabrieken in Bangladesh neemt actief deel aan het “Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh”. Deze overeenkomst voor (brand)veiligere gebouwen zorgt voor zekerheid en bescherming in de fabrieken ter plaatse.
Meer over onze verantwoordelijkheid
